Po takmer 3 rokoch podnikania v marketingu som si všimol jednu veľmi zaujímavú vec. Úspešný podnikatelia sa delia len do dvoch kategórií. Buď sú ako Elon Musk, teda majú IQ vyššie ako celé dizajnové oddelenie Applu.  Alebo sú to ľudia, na ktorých keď sa pozriete si poviete:  „Ako sa ty vôbec dokážeš ráno dostať z postele a ešte aj zarobiť peniaze?“ Táto moja teória sa mi potvrdila už nespočetne veľa krát.  Teda ak chcete byť úspešný v podnikaní, zarábať viac, mať viac kliento

Pár týždňov dozadu som sa stretol s jedným mojim dobrým kamarátom, ktorý vlastní veľmi úspešnú lokálnu firmu. Rozprávali sme sa o viacerých zaujímavých veciach ale jedna u mňa veľmi zarezonovala a je dôležitá pre každého podnikateľa. Tou vecou bolo najímanie správnych ľudí. V tom čase to bolo pre mňa veľmi dôležité lebo som rozmýšľal nad najatím nového video editora. Jeho ponuka bola zaujímavá ale stále som si nebol istý jeho schopnosťami. Kamarát mi ukázal spôsob akým vždy d

Viete aký je rozdiel medzi projektovým manažérom a čarodejníkom? To presne neviem, ale čo určite viem je ako robiť marketing pre lokálne firmy. Robím to už niekoľko rokov a milujem každú jednu sekundu tejto roboty. Minule som ale dostal otázku, ktorá ma zaskočila. “Keby závisel tvoj život, na zvýšení obratov nejakej lokálnej firmy, čo by si spravil ako prvé?”   Čo by som určite neurobil… Možno si teraz myslíte, že tých vecí je milión. Ale nie je. Milión je len vecí, ktoré by

Po takmer 3 rokoch v marketing som zistil jednu zaujímavú vec.  Nie je to, že marketing veľkých firiem nefunguje. Dokonca ani to, že Zem je plochá. Zistil som, že my ľudia sme extrémne čudní. Vysvetlím vám aj prečo… Dopyt generuje dopyt Každé ráno chodím do jednej kaviarne na kávičku. Na tej istej ulici sú aj dve super pekárne. Pri jednej je vždy dlhý rad. Dvadsať, tridsať, niekedy aj štyridsať ľudí. Každý jeden deň.  A pri tej druhej? Väčšinou tak štyria ľudia. Nič špeciálne

Keď som išiel včera domov s tréningu tak som si uvedomil jednu dôležitú vec. Že podnikanie, a hlavne marketing, fungujú úplne rovnako ako tréning.  Po jednom tréningu chceme byť najlepší na svete. Vyhrať Zlatú Loptu, Stanley Cup, majstra Olympie,... A to je tak vzdialené od reality ako Bratislava od Košíc.   V skutočnosti to je ako na hojdačke. Raz ste hore, inokedy dole. A to neznamená, že robíte niečo zle. Práve naopak.  Je to jednoducho súčasť procesu. Ako funguje marketin

Každý podnikateľ už určite stretol zákazníka, ktorý vždy našiel nejakú námietku. Bolo úplne jedno či ste predávali rožky alebo marketing za tisícky eur. Vždy našiel niečo čo sa mu nepáčilo… „Je to drahé.“ „Ešte sa poobzerám.“ „Musím sa poradiť s manželkou.“ Všetci sme to zažili. A je to neuveriteľne otravné. Poznám ale spôsob ako s tým naveky skoncovať. Ten vám dnes ukážem. Nátlakový predaj nie je riešenie Keby som bol predajný tréner čo vás naučí 40 trikov ako zvládnuť jednu

Z každej strany teraz počúvam ako AI každému zoberie robotu.  Dokonca som niekde čítal, že aj podnikanie zanikne lebo AI bude také geniálne. Ale 98% týchto tvrdení je len lož. Samozrejme AI je budúcnosť ale čo sa o ňom píše je až prehnané. Niečo podobné ľudia hovorili pri internete, faxoch, emailoch a všetkých týchto super veciach. Rovnako ako pri všetkých tychto nástrojoch boli úspešný práve ľudia, ktorý ich začali využívať vo svoj prospech. A takto to viete využiť AI vo svo

Pár dní dozadu som sa rozprával s jedným mojim kamarátom. Nejakým spôsobom sa naša konverzácia dostala k podnikaniu. Opýtal sa ma veľmi zaujímavú otázku:   „Hej, Andrej, ako vlastne získavaš klientov? Funguje ešte vôbec cold calling? Je to ešte vec?“ A úprimne povedané ma táto otázka vôbec neprekvapila lebo ju dostávam stále. Odpovedal som takto: “Cold calling funguje už 5 000 rokov a pravdepodobne bude fungovať ďalších 5 000. Možno aj dlhšie.” Veď aj dinosaury si navzájom co

Pred pár rokmi sme mali klienta, ktorý nás poprosil aby sme mu pomohli zlepšiť jeho reklamy. Čo sme veľmi ochotne spravili… Najskôr sme sa pozreli na to čo používa a nechápali sme ako je možné, že nemajú žiadne výsledky… Mali pekný web, profesionálne fotky, dokonca aj veľa videí. Boli ďaleko pred konkurenciou. A výsledky žiadne. Preto som sa ho opýtal, čo je cieľom reklám a povedal: „Budovať značku.“ Vtedy som pochopil čo je zle. Žiadna jasná výzva, žiadny konkrétny krok, kto

Určite sa vám už niekedy stalo, že váš zamestnanec pokazil niečo čo sa reálne nedá pokaziť.  Sami seba ste sa pýtali:   „Ako…? Ako je to možné? Veď aj batoľa by to vedelo spraviť.“ Pozriete sa na to čo sa stalo a zistíte, že ste práve objavili novú definíciu slova absurdné. Ak podnikáte, garantujem vám, že sa vám to určite stane. Mne sa to stalo už nespočetne veľa-krát. Ale prišiel som na spôsob, ktorý mi to pomohol vyriešiť v 9 z 10 prípadov. A rovnako to budete mať aj vy. T

V časoch keď sa voda ešte sypala a piesok sa lial mi môj strýko povedal jednu vec, s ktorou teraz nemôžem vôbec súhlasiť a nebudete ani vy. Povedal mi, že ak chcem mať úspešnú firmu tak musím zamestnávať len ľudí, ktorý sú najlepší z najlepších.  Nie, že 1% talentu na svete… Ale 1% z toho 1%. A to nie je pravdivé a už vôbec nie správne. Každá jedna firma potrebuje ľudí, ktorí dokážu urobiť presne to, čo im poviete aby urobili. A spraviť dobre a spoľahlivo. Prečo sú toto tí na

V začiatkoch podnikania som sa naučil jednu veľmi dôležitú vec, ktorú veľa firiem berie na ľahkú váhu. A nie, nie je to potreba mať firemného maskota. Väčšina firiem si myslí, že ak niečo povedia raz, tak to platí navždy. Lenže v realite?  Každý jeden človek vo vašom tíme to do týždňa buď zabudne…  … alebo “zabudne” . Zažil som to už nespočetne veľa krát. Vy určite tiež. Dáte presné inštrukcie. Vytvoríte jasné procesy. Poviete, ako to má všetko vyzerať aby to fungovalo čo naj

Odvtedy ako som sa dostal k podnikaniu už prešla nejaká tá doba. Za tento čas som už počul množstvo námietok, že prečo si ľudia nemôžu kúpiť to čo ponúkam. Najčastejšia je samozrejme … … “Je to moc drahé” ... … túto ale vyriešite veľmi jednoducho. A preto sa dnes pozrieme na námietku, ktorá nie je tak častá ale je náročná na vyriešenie. Určite ste ju dostali tiež: „Ako vieme, že to bude fungovať?“ „Môžete to zaručiť?“ „Skúsili sme to už predtým a nefungovalo to.“   A viete, č

Na Instagrame neustále vidím tých ‘Guru’ biznis coachov hovoriť o tom ako robiť marketing.  Často nad tým rozmýšľam a hovorím si, že v reálnom marketingu to nedáva žiadny zmysel. Lebo keď musíte mať multimiliónový rozpočet na to aby ste mohli začať rozmýšľať nad reklamou, tak by reklamy nemal robiť nikto. A keď ešte začnú hovoriť o tom aké náročné je to všetko nastaviť … Keď niekto tieto rady používa tak musí extrémne prerábať. Verte mi, zažil som to a nie je to ten najpríjem

Počas Covidového obdobia, som bol na strednej a to boli časy online vyučovania. To znamenalo, že sme robili všetko možné namiesto toho aby sme sa učili.  Ak ste to nezažili tak to vyzeralo nejako takto. Pripojili sme sa na hodinu, pozdravili učiteľa a prepojili sme sa na Discord a ani sme netušili čo robíme. Vďaka tomuto som sa naučil jednu vec a nemalo to nič spoločné so školou. Zistil som, že… Multitasking nefunguje Ako som na to prišiel? Počas online výučby som sa reálne n

Žijeme v dobe AI. To vám teraz povie každý. K tomu vám ešte povedia, že väčšina pracovných miest bude zachvíľu nepotrebná lebo veď AI to bude robiť oveľa lepšie ako my ľudia. Neviem čo je na tom pravdy ale jednu vec viem povedať na isto. Použitím AI nezískate spokojnejších zákazníkov. Jeden z najrýchlejších spôsobov, ako ich urobiť spokojnejšími, je prestať písať ako stredný manažér alebo AI bez duše.  Presne viete o čom hovorím. Lebo teraz to je úplne všade. Webové stránky,

V minulom storočí sa každá jedna firma, či už veľká alebo malá, zameriavala iba na predaje. Dnes sa ale deje niečo veľmi zvláštne a zároveň aj hlúpe. Naučia vás to na každej jednej biznis škole. Ako to viem? Lebo ma to tiež učili. Čo to teda je? Písanie vízie a poslania firmy. A viete čo je na tomto divné.  Firmy namiesto toho, aby riešili zvyšovanie predajov, sedia a spisujú poslanie o tom, ako chcú „spájať ľudí“  alebo „zmeniť svet“ . My pre klientov toto nikdy nerobíme. Ra

Ak máte zamestnancov, tak vám dnes ukážeme ako veľmi jednoducho zvýšite ich produktivitu. Učia to aj na každej jednej biznis vysokej škole. Opisujú to ako jeden z najjednoduchších spôsobov, ako zvýšiť výkonnosť tímu. To je všetko. Ja som ale zistil, že väčšina ľudí to používa úplne zle. Ja som bol jedným z nich. A keď to začnete používať pri obchoďákoch tak zistíte, že tí sú v tom úplne špeciálna kategória. Dnes vám preto ukážeme ako zvýšite produktivitu vašich zamestnancov.